Pages

Software Psikotes Online


Jual jasa pembuatan website psikotes online secara pribadi dengan custom menggunakan nama domain sesuai dengan nama perusahaan/instansi Anda untuk kebutuhan para psikolog, biro psikologi, praktisi HR yang memiliki kewenangan untuk melakukan tes psikologi, dengan pilihan alat tes psikologi diantaranya:

  1. CFIT Skala 2A

  2. CFIT Skala 3A

  3. CFIT Skala 3B

  4. IST

  5. IST 2000

  6. SPM

  7. APM

  8. TIU-5

  9. TIKI - T

  10. WPT

  11. WPT-LIKE

  12. 16-PF

  13. EPPS

  14. KRAEPELIN

  15. PAPIKOSTICK

  16. MBTI

  17. DISC

  18. MSDT

  19. ROLE-BELBIN

  20. KUDER

  21. HOLLAND-riasec

  22. MMPI

  23. MMPI-2

  24. MMPI-3

  25. NEO-PI

  26. OCCUPATIONAL PERSONALITY

  27. RMIB

Jika Anda berminat, silahkan hubungi kami:

Tes Psikologi IST

Tes IST (Intelligenz Struktur Test) merupakan salah satu alat tes psikologi untuk mengukur tingkat intelegensi seseorang. Tes IST sangat familiar digunakan oleh lembaga psikologi untuk asesmen maupun rekrutmen di perusahaan.

Sejarah Perkembangan Tes IST (Intelligenz Struktur Test)

Tes IST merupakan salah satu tes yang digunakan untuk mengukur inteligensi individu. Tes ini dikembangkan oleh Rudolf Amthauer di Frankfurt, Jerman pada tahun 1953. Amthauer mendefinisikan inteligensi sebagai keseluruhan struktur dari kemampuan jiwa-rohani manusia yang akan tampak jelas dalam hasil tes. Intelegensi hanya akan dapat dikenali (dilihat) melalui manifestasinya misalnya pada hasil atau prestasi suatu tes.

Berdasarkan pemikiran ini Amthauer menyusun sebuah tes yang dinamakan IST dengan hipotesis kerja sebagai berikut:

“Komponen dalam struktur tersebut tersusun secara hierarkis; maksudnya bidang yang dominan kurang lebih akan berpengaruh pada bidang-bidang yang lain; kemampuan yang dominan dalam struktur intelegensi akan menentukan dan mempengaruhi kemampuan yang lainnya.”

Pandangan Amthaeur pada dasarnya didasari oleh teori faktor, baik itu teori bifaktor, teori multifaktor, model struktur inteligensi Guilford dan teori hirarki faktor. Berdasarkan teori faktor, untuk mengukur inteligensi seseorang diperlukan suatu rangkaian baterai tes yang terdiri dari subtes-subtes. Antara subtes satu dengan lainnya, ada yang saling berhubungan karena mengukur faktor yang sama (general factor atau group factor), tapi ada juga yang tidak berhubungan karena masing-masingnya mengukur faktor khusus (special factor). Sedangkan kemampuan seseorang itu merupakan penjumlahan dari seluruh skor subtes-subtes. Maka Amthauer menyusun IST sebagai baterai tes yang terdiri dari 9 subtes (Polhaupessy, dalam Diktat Kuliah IST UNPAD, 2009).

Karakteristik dari baterai tes Amthauer menunjukkan adanya suatu interkorelasi yang rendah antar subtesnya (r=0.25) dan korelasi antara subtes dengan jumlah (keseluruhan subtes) yang rendah pula (r=0.60).

Semenjak diciptakan, IST terus dikembangkan oleh Amthauer dengan bantuan dari para koleganya, berikut adalah perkembangan tes IST dari tahun 1953 hingga tahun 2000-an. 

Tes IST 1953

Tes IST yang pertama ini pada awalnya hanya digunakan untuk individu usia 14 sampai dengan 60 tahun. Proses penyusunan norma diambil dari 4000 subjek pada tahun 1953.

Tes IST 1955

Tes IST merupakan pengembangan dari IST 1953, pada IST 1955 rentang usia untuk subjek diperluas menjadi berawal dari umur 13 tahun. Subjek dalam penyusunan norma bertambah menjadi 8642 orang. Pada tes ini sudah ada pengelompokan jenis kelamin dan kelompok usia.

Tes IST 1970

Berdasarkan permintaan dan tuntutan pengguna yang menyarankan pengkoreksian dengan mesin juga pengembangan tes setelah penggunaan lebih dari 10 tahun, maka disusunlah IST 70. Dalam IST 70 ini tidak terlalu banyak perubahan, tes ini memiliki 6 bentuk, setiap pemeriksaan dilakukan 2 tes sebagai bentuk parallel; yaitu A1 dan B2, atau C3 dan D4. Dua bentuk lainnya untuk pemerintah dan hanya bagi penggunaan khusus. Pada IST 70, rentang kelompok usia diperluas menjadi berawal dari 12 tahun. Disamping itu telah ditambah tabel kelompok dan pekerjaan. Namun demikian, pada IST 70 terdapat kekurangan yaitu penyebaran bidang yang tidak merata dan menggunakan kalimat dalam subtes RA sehingga jika subjek gagal dalam subtes ini dapat dimungkinkan karena tidak mampu mengerjakan soal hitungannya atau tidak mengerti kalimatnya.

Tes IST 2000

Sebagai koreksi dari IST 70, pada IST 2000 tidak terdapat soal kalimat pada soal hitungan.

Tes IST 2000-Revised

Pada IST 2000-R ini terdapat beberapa perkembangan subtes juga penambahan subtes. IST ini terdiri dari 3 modul, yaitu sebagai berikut:

  1. Grundmodul-Kurzform (Modul Dasar-Singkatan); terdiri dari subtes : SE, AN, GE, RE, ZR, RZ, FA, WU, dan MA. 
  2. Modul ME: terdiri dari subtes ME Verbal dan ME Figural 
  3. Erweiterungmodul (Modul menguji pengetahuan); terdiri dari subtes Wissentest (tes pengetahuan) 

IST yang digunakan di Indonesia adalah IST hasil adaptasi Fakultas Psikologi Universitas Padjajaran Bandung. Adaptasi dilakukan kepada IST-70. Tes ini pertama kali digunakan oleh Psikolog Angkatan Darat Bandung, Jawa Barat (Polhaupessy, dalam Diktat Kuliah IST UNPAD, 2009).

Fungsi dan Tujuan IST

Tes ini dipandang sebagai gestalt (menyeluruh), yang terdiri dari bagian- bagian yang saling berhubungan secara makna (struktur). Dimana struktur intelegensi tertentu meggambarkan pola kerja tertentu, sehingga akan cocok untuk profesi atau pekerjaan tertentu. Berdasarkan hal tersebut IST umum digunakan untuk memahami diri dan pengembangan pribadi, merencanakan pendidikan dan karier serta membantu pengambilan keputusan dalam hidup individu. 

Subtes-subtes dalam IST

IST terdiri dari sembilan subtes yang keseluruhannya berjumlah 176 aitem. Masing-masing subtes memiliki batas waktu yang berbeda-beda dan diadministrasikan dengan menggunakan manual (Polhaupessy, dalam Diktat Kuliah IST UNPAD, 2009).

Sembilan subtes dalam IST, yaitu:

  1. SE: melengkapi kalimat. Pada subtes ini yang diukur adalah pembentukan keputusan, common sense (memanfaatkan pengalaman masa lalu), penekanan pada praktis-konkrit, pemaknaan realitas, dan berpikir secara berdikari/ mandiri. 
  2. WA: melengkapi kalimat. Pada subtes ini akan diukur kemampuan bahasa, perasaan empati, berpikir induktif menggunakan bahasa, dan memahami pengertian bahasa. 
  3. AN: persamaan kata. Pada subtes ini yang diukur adalah kemampuan fleeksibilitas dalam berpikir, daya mengkombinasikan, mendeteksi dan memindahkan hubungan- hubungan, serta kejelasan dan kekonsekuenan dalam berpikir. 
  4. GE: sifat yang dimiliki bersama. Pada subtes ini hal yang akan diukur adalah kemampuan abstraksi verbal, kemampuan untuk menyatakan pengertian akan sesuatu dalam bentuk bahasa, membentuk suatu pengertian atau mencari inti persoalan, serta berpikir logis dalam bentuk bahasa. 
  5. RA: berhitung. Dalam subtes ini aspek yang dilihat adalah kemampuan berpikir praktis dalam berhitung, berpikir induktif, reasoning, dan kemampuan mengambil kesimpulan. 
  6. ZR: deret angka. Dalam subtes ini akan dilihat bagaimana cara berpikir teoritis dengan hitungan, berpikir induktif dengan angka-angka, serta kelincahan dalam berpikir. 
  7. FA: memilih bentuk. Pada subtes ini akan mengukur kemampuan dalam membayangkan, kemampuan mengkonstruksi (sintesa dan analisa), berpikir konkrit menyeluruh, serta memasukkan bagian pada suatu keseluruhan. 
  8. WU: latihan balok. Pada subtes ini hal yang akan diukur adalah daya bayang ruang, kemampuan tiga dimensi, analitis, serta kemampuan konstruktif teknis. 
  9. ME: latihan simbol. Subtes ini mengukur daya ingat, konsentrasi yang menetap, dan daya tahan.

Skoring dan InterpretasiTes IST

Skoring

Tahap skoring yang digunakan untuk setiap subtes adalah dengan memeriksa setiap jawaban dengan menggunakan kunci jawaban yang telah disediakan. Untuk semua subtes  (SE, WA, AN, RA, ZR, FA, WU, & ME), kecuali subtes 04-GE, setiap jawaban benar diberi nilai 1 dan untuk jawaban salah diberi nilai 0. Khusus untuk subtes 04-GE, tersedia nilai 2, 1, dan 0; karena subtes ini berbentuk isian singkat maka nilai yang  akan diberikan tergantung dengan jawaban yang diberikan oleh subjek.

Total nilai benar yang sesuai dengan kunci jawaban merupakan Raw Score (RW); nilai ini belum dapat diinterpretasi sesuai dengan norma yang digunakan. Nilai RW yang sudah dibandingkan dengan norma disebut dengan Standardized Score (SW). Nilai SW inilah yang dapat menjadi materi untuk tahap selanjutnya, yaitu interpretasi. Adapun norma yang digunakan adalah sesuai dengan kelompok umur subjek. 

Interpretasi

Setelah didapatkan Standardized Score, maka tahap interpretasi dapat dilakukan. Kesembilan subtes saling berkaitan, sehingga harus dilakukan semuanya dan interpretasinya harus dilakukan secara keseluruhan (Amthauer dalam Diktat Kuliah IST UNPAD, 2009).

Interpretasi yang dapat dilakukan dari tes IST adalah sebagai berikut: 

  1. Taraf kecerdasan. Taraf kecerdasan didapat dari total SW. Nilai ini dapat diterjemahkan menjadi Intelligent Quotient (IQ). Nilai ini dapat menggambarkan perkembangan individu melalui pendidikan dan pekerjaan. Nilai ini perlu dihubungkan dengan latar belakang sosial serta dibandingkan dengan kelompok seusianya. 
  2. Dimensi Festigung-Flexibilität. Dimensi Festigung-Flexibilität menggambarkan corak berpikir yang dimiliki oleh subjek. Dimensi Festigung-Flexibilität merupakan dua kutub yang ekstrim, Keduanya menggambarkan corak berpikir yang ekstrim pula. Kutub Festigung memiliki arti corak berpikir yang eksak, sedangkan kutub Flexibilität memiliki arti corak berpikir yang non-eksak. Corak berpikir ini merupakan hasil perkembangan (pengalaman) individu yang akan semakin mantap ke salah satu kutub seiring bertambahnya usia. Cara menentukan seseorang subjek apakah memiliki kecenderungan Festigung atau Flexibilitat adalah dengan membandingkan nilai GE+RA dengan nilai AN+ZR. Jika nila GE+RA lebih besar maka subjek memiliki kecenderungan Festigung, sebaliknya jika nilai AN+ZR lebih besar maka subjek memiliki kecenderungan Flexibilitat. 
  3. Profil M-W. Profil M-W menggambarkan cara berpikir, apakah verbal-teoritis atau praktis-konkrit. Untuk mendapatkan profil dalam bentuk huruf M atau W ini dapat dilihat dari 4 subtes pertama (SE, WA, AN, GE) yang tampak pada grafik. Jika grafik menunjukkan bentuk huruf M pada 4 subtes pertama maka profilnya adalah M (verbal-teoritis), jika yang tampak adalah bentuk huruf W maka profilnya adalah W (praktis-konkrit).

 

Seiring perkembangan teknologi yang semakin canggih, maka kita sudah bisa dipermudah untuk melakukan skoring dan interpretasi tes IST ini menggunakan software. Kami menyediakan software psikotes IST berbasis Ms.Excel yang semua sudah terotomatisasi, tinggal menajwab semua persoalan di dalam software, maka hasil skoring dan interpretasi akan muncul otomatis di dalam software:

Dapatkan software psikotes IST ini hanya melalui blog/website resmi kami, karena kami akan memberikan garansi konsultasi dan perbaikan jika terjadi sesuatu pada software kami, dan garansi berlaku seumur hidup (selama kami masih hidup maksudnya, hehe …). Dan berikut gambaran software IST yang kami miliki.

 

Buka software IST

 

Instruksikan testee untuk menjawab semua persoalan yang ada di dalam software dengan membatasi waktu per sub tes nya sesuai dengan norma administrasi tes IST.


 

 

Jika semua sub tes sudah selesai dikerjakan, maka Anda tinggal melihat hasil skoring dan interpretasi yang sudah muncul otomatis di dalam software.


 

Berapa investasi yang Anda butuhkan untuk paket software tes IST (Intelligenz Struktur Test) tersebut?  Jika Anda berminat memiliki software koreksi tes IST ini silahkan pesan sekarang juga.

 

 

Cara pemesanan software psikotes IST :

Silahkan transfer Rp 980.000,- untuk software tersebut ke Rekening

 

a/n : Lukman Firdaus

Bank : BNI cabang Sidoarjo

No.Rekening : 0260110528


atau

Bank : BCA cabang Sidoarjo

No.Rekening : 0183776328

a/n : Lukman Firdaus 


Setelah selesai transfer Anda WAJIB mengkonfirmasikan pembayaran Anda melalui :

SMS Di 085707700086

Atau email : softwarepsikotes@yahoo.co.id

dengan format:

“Saya telah transfer uang sejumlah 980rb atas nama “Nama Anda (ex: Andi) tolong kirim software IST ke “alamat email anda (ex: andi87@yahoo.com)” secepatnya”

Software akan segera dikirim maksimal 24 Jam setelah kami mengecek data transfer uang pembayaran anda.

Tes Psikologi Online


Tes psikologi merupakan suatu tes untuk mengukur aspek individu secara psikis, yaitu serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengetahui gambaran seseorang seperti perilaku, kesehatan mental, kepribadian, IQ, kecakapan, penyelesaian masalah dan kemampuan beradaptasi atas situasi tertentu..  Tes psikologi dilakukan karena dibutuhkan suatu alat ukur untuk melihat  gambaran utuh tentang aspek-aspek psikologi seseorang  (psikogram) agar dapat melihat perbedaan kemampuan dari berbagai individu yang berbeda.  Hal itu terjadi misalnya  mungkin saja ada kandidat yang dirasa mampu untuk mengisi suatu jabatan  di suatu organisasi berdasarkan pengamatan atasannya dan juga kinerjanya, namun hal tersebut akan menjadi sulit jika kandidat yang dirasa mampu jumlahnya mencapai puluhan ataupun ratusan, karena adanya keterbatasan manusia  untuk membandingan banyak kandidat sekaligus.  Oleh karenanya dibutuhkan suatu alat ukur yang dinamakan tes psikologi. 
Tes psikologi digunakan untuk mengukur kemampuan yang ada pada kandidat maka biasanya standar atau norma ditentukan berdasarkan posisi yang dibutuhkan, atau posisi mana yang kelak akan diisi oleh calon kandidat. Dengan demikian seiring dengan berkembangnya teknologi pada tes psikologi  diharapkan dapat membantu perusahaan atau institusi pendidikan dalam menemukan “the right man in the right place” khususnya menemukan kemampuan karyawan potensial untuk bekerja sesuai bidangnya. Jadi tidak perlu kecewa jika belum lolos tes psikologi, karena hasil tes psikologi anda adalah gambaran kemampuan sesuai dengan respon yang anda berikan.
Laporan tes psikologi yang dibuat kiranya akan dapat dipergunakan oleh pimpinan perusahaan atau bagian personalia/sumber daya manusia (Human Resources Department) untuk menentukan sikap dalam hal  menerima atau menolak lamaran seseorang untuk bekerja, menempatkan seseorang pada posisi sesuai dengan kemampuan, minat, serta kepribadiannya ataupun memindahkan seseorang dari posisi yang lama ke posisi yang baru.
Saat ini penggunaan tes psikologi yang tadinya dilakukan secara konvensional menggunakan pensil dan kertas, seiring dengan perkembangan teknologi maka psikotes sudah bisa dilakukan berbasis online menggunakan komputer atau HP yang terkoneksi dengan internet. Dengan psikotes online perbedaannya terletak pada teknik penyampaian (delivery test) butir soal yang tidak lagi menggunakan kertas. Sistem pengkoreksian pun langsung dilakukan oleh komputer. Keuntungan yang pertama adalah lebih praktis. Kandidat tidak perlu melingkar-lingkari kertas untuk mengisi identitas maupun jawaban dari soal. Selain memakan waktu juga terkadang bikin gregetan melingkari kertas begitu banyak. Kekhawatiran jawaban karena pensilnya tidak terbaca atau kertas yang berubah jadi buram karena sering dihapuspun teratasi. Dengan demikian keuntungan yang kedua  maka bisa lebih hemat waktu terutama dalam hal skoring, interpretasi, dan pembuatan laporan psikogram. Cukup klik-klik mouse komputer saja untuk menjawab soal, maka laporan akan muncul secara otomatis dan tersimpan aman serta memudahkan pengarsipan apabila dibutuhkan sewaktu-waktu dapat dengan mudah diakses oleh orang yang berwenang. Yang ketiga, pelaksanaan psikotesnya pun bisa dilakukan dimana saja testee berada yang penting ada jaringan internet yang memadai sehingga mampu menjaring testee lebih banyak dari seluruh daerah-daerah yang jauh jaraknya. Dan yang terkahir adalah mengurangi kecurangan. Melalui komputer, tes yang disajikan akan teracak secara otomatis. Maka antara kandidat satu dengan yang lainnya belum tentu mendapat urutan soal dan alternatif jawaban yang sama.
Banyaknya jumlah testee atau calon pelamar terkdang menjadi kendala tersendiri bagi kita yang berkecimpung di dunia rekrutmen. Untuk mengatasi kendala tersebut kami hadir menawarkan kepada Anda yang berminat untuk bekerjasama dalam melakukan tes psikologi secara online untuk kandidat calon karyawan, calon siswa, atau pun testee klinis maka Anda bisa mengunjungi website psikotes online kami di sini.


Beberapa alat tes yang kami miliki untuk psikotes secara online:
1.      IST / IST 2000
2.      TIU-5
3.      WPT / WPT-LIKE
4.      APM
5.      TIKI
6.      CFIT Skala 3A
7.      CFIT Skala 3B
8.      CFIT Skala 2A
9.      16-PF
10.  EPPS
11.  PAPIKOSTICK
12.  MBTI
13.  Tes DISC
14.  MMPI
15.  MMPI-2
16.  MMPI-3
17.  MSDT
18.  ROLE-BELBIN
19.  KUDER
20.  HOLLAND-riasec
21.  KRAEPELIN

Tes Psikologi MSDT Online


Tes MSDT (Management Style Diagnostic Test) adalah alat tes psikologi yang sudah terstandardisasi dan berfungsi untuk mengukur gaya kepemimpinan seseorang yang di dasarkan pada 3 teori dimensi yang dikemukakan oleh dari J.W. Reddin tentang teori 3 D yaitu Theory of Managerial Effective, atau yang dapat di sebut dengan dimensi gaya manajemen yang efektif. Dari dasar teori tersebut mengacu pada hal yang situasional. atau leadership theory dari Blanchard dan juga Harsey.
Test ini terdiri dari beberapa pasang pernyataan, dimana testee harus menjawab atau mengisi salah satu pernyataan yang paling sesuai dengan kondisi dirinya. Terdapat banyak pernyataan yang berhubungan dengan bagaimana cara seseorang mengatur bawahan, memecahkan masalah dalam situasi tertentu, dan berhubungan dengan berbagai kemampuan manajemen seseorang. Dan perlu diingat, tidak ada jawaban benar dan salah dalam pengerjaan test ini. Cukup isi sesuai dengan kondisi anda mana yang paling sesuai dengan diri anda saat mengerjakannya.
Selanjutnya Reddin dalam teorinya membagi model gaya kepemimpinan manajemen MSDT menjadi 8 kategori yang spesifik yaitu; Deserter, Missionary, Autocratic, Compromiser, Bureaucratic, Developer, Benevolent Autocratic, Executive.
Bagi yang sudah berpengalaman di dunia kerja khususnya bidang manajemen sumber daya manusia, pastinya sering melakukan tes psikologi yang menunjukkan bagaimana tipe kepemimpinan seseorang dalam bekerja. Tipe kepemimpinan atau leading style ini sangat diperlukan oleh perusahaan agar bisa sejalan dengan visi dan misi perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan akan bekerja keras untuk mencari kandidat dan juga orang-orang yang memiliki tipe kepemimpinan yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan, dan bisa membawa perusahaan ke dalam kesuksesan.

http://psikotesonline.com/

Kebutuhan akan efisiensi waktu dalam administrasi tes, skoring, dan analisis dalam tes MSDT kini bukan menjadi hambatan lagi seiring perkembangan teknologi. Karena semua bisa dilakukan secara tes online, dimana testee bisa mengerjakan psikotes MSDT kapan pun dan di mana pun baik melalui jaringan internet di komputer, maupun di HP. Jika Anda berminat untuk bekerjasama dalam melakukan psikotes online, Anda bisa kunjungi halaman website psikotes online kami.

Tes MMPI


Tes MMPI (Minnesota Multiphasic Personality Inventory) adalah sebuah alat tes inventori yang berisi banyak pertanyaan dengan option “ya” dan “tidak”, tujuannya adalah untuk mengetahui kepribadian seseorang, terutama gangguan-gangguan psikologis yang ada di dalam diri seseorang, seperti gangguan anti sosial, gangguan seksual, gangguan depresi, kehohongan, Dan sebagainya.

Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI) diterbitkan pada tahun 1940. Perancang MMPI adalah R. Starke Hathaway , PhD, dan JC McKinley , MD. MMPI merupakan hak cipta dari University of Minnesota. MMPI dikembangkan pada tahun 1930 di Universitas Minnesota sebagai tes kepribadian yang komprehensif dan serius yang dapat digunakan untuk mendeteksi masalah kejiwaan. 

Banyaknya jumlah item pada MMPI menjadi salah satu kekurangan alat tes ini, termasuk salah satunya dalam prosedur skoring dan interpretasi yang dilakukan oleh tester. Namun sekarang hal ini bukan menjadi sebuah hambatan lagi bagi Anda jika memiliki Software Koreksi MMPI ini.

Software Koreksi MMPI ini akan memudahkan prosedur Anda dalam melakukan administrasi maupun skoring hasil jawaban testee. Testee bisa langsung membaca dan mengisi jawabannya melalui komputer ataupun Anda membacakan soal kepada testee dan Anda menginputkan jawaban testee di Software Koreksi MMPI.




Maka setelah testee menjawab semua soal MMPI yang diberikan, Anda tidak perlu lagi ribet dengan persoalan skoring MMPI karena hasil jawaban / laporan hasil MMPI testee akan keluar secara otomatis.

Jika Anda berminat memiliki software skoring MMPI ini silahkan pesan sekarang juga.
Cara pemesanan:
Silahkan transfer Rp 1.598.000,- untuk pembayaran software tersebut ke Rekening

a/n : Lukman Firdaus
Bank : BNI cabang Sidoarjo
No.Rekening : 0260110528

atau
a/n : Lukman Firdaus
Bank : Muamalat cabang Surabaya
No.Rekening : 0110351294

Setelah selesai transfer Anda WAJIB mengkonfirmasikan pembayaran Anda melalui :
SMS Di 085707700086
dengan format:
“Saya telah transfer uang sejumlah 1.598rb atas nama “Nama Anda (ex: Andi) tolong kirim software MMPI ke “alamat email anda (ex: andi@yahoo.com)” secepatnya”
Software akan segera dikirim maksimal 24 Jam setelah kami mengecek data transfer uang pembayaran anda.